来源/简盈财观
作者/齐思
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新任总经理或为破格提拔
最新消息，博时基金总经理人选已经敲定。
“花落”招行体系老人张东，原招商银行总行财会部总经理。
据财联社报道，相关考察已进行完毕，或在走流程中。
另外，张东此次上任或是‘破格’提拔。
张东，2007年起历任招行零售银行、财富管理、永隆银行和杭州分行行长等岗位，2023年调任招行总行财会部担任总经理。
据财联社援引某华南金融机构高管观点：
“招商银行和博时基金在招商局体系内属于平级兄弟单位，张东在招行属于部门总经理，按照提拔顺序应该是博时副总，此次直接调任总经理，属于破格提拔”。
2023年11月，博时基金原总经理高阳离任，后奔赴天弘基金担任总经理。
博时基金在董事长江向阳代任总经理5个月后，新任总经理尘埃落地。
而招行出身的张东加入博时基金，
未来或加强财富管理领域布局，在招行的渠道发行可能更有力。
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博时高管团队亟需补充人才
4月13日，博时基金公告，副总经理徐卫离任。
徐卫在博时基金是主管业务的副总，此前拥有多年监管以及公募从业资历。
公开资料显示，徐卫1967年3月出生，1993年便就职于深圳市证券管理办公室，至今已有31年行业资历。2009年入职公募行业，曾在摩根士丹利华鑫基金担任副总经理5年多。
徐卫离职后，博时基金管理层将只剩两位副总经理。
一个是王德英，2007年升任至博时基金副总裁，至今已17年，算是公司元老级人物，主要负责IT技术等。
另一个是吴慧峰，2023年5月开始担任博时基金副总经理、财务负责人，任职时间不足一年。
吴慧峰此前系在招商证券担任副总裁兼董秘，在招商证券工作将近20年。
“博时基金已经无人可用？” 当下博时高管团队确实尴尬。
总经理人选待定，副总经理只剩下主管IT和主管财务的，整个业务团都需要董事长江向阳来把控。
回想2011年，博时基金创始大佬肖风离任时，曾一口气提拔5个副总，业界称博时“五虎将”的盛况不再。
另外，2023年，博时的固收“元老”邵凯带着几位基金经理，转身加盟中欧基金。
高管离职频频，博时基金亟需重组高管团队。
另有消息称，
去年9月，《基金人事》获悉，博时基金有意晋升三位副总经理，分别是首席市场官吴燕卿、宋和文和首席资产配置官黄健斌。
据悉三位的任职资格目前都在流程中，时间确实有点久了。
另外，高阳离职时，他曾经分管的权益投资业务，由投资决策委员会委员于善辉协管。
于善辉，是2023年6月初入职博时的，至今未满1年。
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博时基金新掌门，未来挑战不小
说说博时基金这些年。
回看博时历史，创立于1998年，“老五家”之一。
2000年成为首家规模破百亿的基金公司。
2003年抓住了“五朵金花”的蓝筹行情，首只开放式“基金博时价值增长”，首次将“价值”嵌入基金名字。
2007年牛市行情中，博时基金的资产规模曾一度突破了2000亿，仅次于华夏基金。
自此巅峰后，博时基金排名不断下滑。
随着曾经的灵魂人物肖风离职，博时基金开始掉队，2014年被挤出前十，降到第12名。
2010-2014年，除了总经理肖风外，副总经理李全等高管，以及夏春、杨锐、邓晓峰、刘彦春、陈亮（金麒麟分析师）等多个明星基金经理离职。
邓晓峰，如今是高毅资产的首席投资官；刘彦春，是景顺长城的“一哥”……都是基金界“顶流”。
直到2015年，张光华出任博时基金董事长，江向阳担任博时基金总经理。
两人搭档发力固收等非权益类产品，才让博时基金凭借着“固收大厂”逆转了颓势。
但是，
博时基金虽然保住了行业头部地位，但权益短板至今都未补上。
2020年后江向阳当董事长后，通过市场化招聘，让高阳重回博时任总经理。
据说，大股东招商局力导聘请高阳，希望他能在权益业务上力挽狂澜，其离任或与业绩表现不佳有关。
显然，
博时基金的未来新掌门，提振业绩仍是第一要务。
挑战不小，压力巨大。
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